Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Расчет численности работников по категориям.






В данном разделе необходимо дать определение персоналу предприятия, его классификация (промышленно-производственный персонал, непромышленный персонал, рабочие и служащие).

Определить явочное количество работников, списочное и число резервных работников по заготовочному и пошивочному участкам. Данные занести в соответствующие таблицы.

Явочное количество задается преподавателем.

Явочное количество основных рабочих определяется по формуле:

i

Я = ∑ Qi / Hвыр × Кв, где

i=1

Q – объем выпускаемой продукции в смену (пар)

i – количество операций

Hвыр – норма выработки по операциям

Кв – коэффициент выполнения нормы выработки (1, 1)

Списочное количество основных рабочих определяется по формуле:

С = 100× Я / 100-Z, где

Z – средний процент невыходов (8%)

Планирование фонда оплаты труда различных категорий рабочих.

Дайте определение ФОТ, его состав, способы определения ФОТ.

Укажите разрядную систему, которую будете применять, межразрядное соотношение тарифных ставок.

Далее начинается расчет заработной платы в соответствии с часовыми тарифными ставками.

Определение тарифного фонда заработной платы.

Соотношение тарифных ставок

Таблица 6

Разряд І ІІ ІІІ ІV V
Коэффициент   1, 1 1, 2 1, 4 1, 6 1, 8

 

Сумма заработной платы по тарифу рабочих – сдельщиков по заготовочному участку

Таблица 7

Разряд Количество рабочих Часовая тарифная ставка Сумма заработной платы по тарифу в час
І      
ІІ      
ІІІ      
ІV      
V      
     
Итого      

 

Пояснение к Таблице 7

Заработная плата рабочего І разряда не должна быть меньше минимального размера оплаты труда.

Тарифная ставка любого разряда может быть определена по следующей формуле:

ЧТСn = ЧТСІ × Кn

ЧТС І – это часовая тарифная ставка рабочего І разряда

Кn – тарифный коэффициент n - го разряда

Кn І разряда всегда равен единице.

Сумма заработной платы по тарифу в час = ЧТС соответствующего разряда х количество человек, работающих по данному разряду.

Пример расчета:

Допустим ЧТС 1 разряда составляет 40 рублей, тогда:

ЧТСІІ = 40× 1, 1 = 44 руб.

ЧТСІІІ = 40× 1, 2 = 48 руб.

ЧТСІV = 40× 1, 4 = 56 руб.

ЧТСV = 40× 1, 6 = 64 руб.

ЧТСVІ = 40× 1, 8 = 72 руб.

Сумма заработной платы по тарифу рабочих – сдельщиков по пошивочному участку

Таблица 8

Разряд Количество рабочих Часовая тарифная ставка Сумма заработной платы по тарифу в час
І      
ІІ      
ІІІ      
ІV      
V      
     
Итого      

Сумма зарплаты вспомогательных рабочих

Таблица 9

Специальность Число рабочих на смену Разряд   ЧТС Сумма заработной платы по тарифу в час
Механик        
Подсобный рабочий        
Уборщица        
Итого   -    

 

Планирование фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

Численность руководителей, специалистов и служащих определяется штатным расписанием.

Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих рассчитывают исходя из их окладов, отработанного времени и доплат, предусмотренных для данной категории работающих. Данные расчета могут быть сведены в таблицу.

Штат и ФОТ руководителей.

Таблица 10.

Должность Численность на смену Оклад премия
%премии сумма премии
начальник цеха        
технолог        
мастер заготовочного потока        
мастер пошивочного потока        
Итого        

 

Порядок расчета ФОТ по категориям следующий:

ü Прямой ФОТ

ü Часовой ФОТ

ü Дневной ФОТ

ü Месячный ФОТ

Прямой ФОТ складывается из прямого ФОТ сдельщиков и тарифного ФОТ повременщиков.

ПФОТ=Я сд*ЧТС сд*Ф пол*К вып

ТФОТ=С повр*ЧТС повр*Ф пол., где

ЧТС – часовая тарифная ставка

Ф эф – фонд времени полезного

К вып – коэффицент выполнения (1, 02)

С повр – списочный состав повременщиков

Расчет полезного фонда времени:

Фвр.ном=Фкал – выходные и праздники

Фвр.пол=Фвр.нам-НВ

НВ=8%

 

Часовой ФОТ включает ПФОТ и доплаты за фактически отработанное время (премии, доплаты за совмещение операций, за обучение учеников).

Дневной ФОТ включает ЧФОТ и доплаты за фактически неотработанное время (кормящие матери и подростки).

Месячный ФОТ включает ДФОТ и доплаты за целодневные невыходы на работу по уважительным причинам, т.е. отпуск, выполнение государственных обязанностей.

 

Квартальный фонд оплаты труда рабочих таблица №11

 

Состав фонда оплаты труда Исходные данные Слагаемые фонда оплаты труда, руб.
Для рабочих - сдельщиков Для рабочих - повременщиков
Заготовочного потока Пошивочного потока
Часовой фонд:        
прямой фонд        
тарифный фонд        
Доплаты в часовом фонде:        
Премия 35% сд     -
25% повр - -  
за совмещение операций 3%     -
за обучение учеников 1, 2%     -
Итого: часовой фонд        
Дневной фонд:        
Часовой фонд        
Доплаты в дневном фонде:        
кормящим матерям 0, 8%      
льготные часы подросткам 1, 2%      
Итого: дневной фонд        
Месячный фонд:        
Дневной фонд        
Доплаты в месячном фонде:        
очередные отпуска 30%      
учебные отпуска 5%      
выполнение государственных обязанностей 5%      
Итого: месячный фонд        

7. Технико–экономические показатели.

В курсовой работе должны быть рассчитаны следующие показатели:

1. Производительность труда в натуральном выражении:

- на одного рабочего

, пар/чел

где

Всм – сменный выпуск;

Ч сд, повр, рез – численность сдельщиков, повременщиков и резервных рабочих.

- на одного работающего

, пар/чел

где

Ч общ – общая численность работников предприятия (Чсд, повр, рез + Ч рук, спец. служ).

2. Уровень ручного труда.

,

где

Чр.р – численность работников на ручных операциях;

Ч я.сд – явочная численность рабочих-сдельщиков по заготовочному и пошивочному участку.

3. Среднемесячная заработная плата:

- рабочего

(руб.)

где

ФОТкв. рабочих – сумма ФОТ сдельщиков, повременщиков, резервных рабочих;

3 – количество месяцев в квартале;

Чрабочих – численность сдельщиков, повременщиков, резервных рабочих.

- работающего

(руб.)

где

ФОТкв. ППП – общая сумма ФОТ промышленно-производственного персонала;

Чппп – численность ППП

- руководителя

(руб.)

где

ФОТкв.руководителей – сумма ФОТ руководителей;

Чруководителей – численность руководителей, специалистов и служащих.

Сводный организационный план

Таблица 12

Показатели Единицы измерения Величина показателя
1)Производственная программа    
  • Сменная
Пар.  
  • Квартальная
Пар.  
2) Объем продаж квартальный в оптовых ценах Руб.  
3) Численность ППП, в том числе:    
  • Основные рабочие
Чел.  
  • Вспомогательные рабочие
Чел.  
  • Руководители
Чел.  
4) Производительность труда    
  • Сменная выработка 1-го рабочего
Пар.  
  • Сменная выработка 1-го работающего
Пар.  
  • Квартальная выработка 1-го работающего в отпускных ценах
Руб.  
5)ФОТ квартальный, в том числе:    
  • Основных рабочих
Руб.  
  • Вспомогательных рабочих
Руб.  
  • Руководителей
Руб.  
6)Среднемесячная з/п:    
  • Основного рабочего
Руб.  
  • 1-го руководителя
Руб.  
  • 1-го работающего
Руб.  
7) Уровень ручного труда %  

Планирование себестоимости продукции.

В данном разделе необходимо коротко описать основные определения и виды себестоимости, группировку затрат по статьям калькуляции, классификацию затрат.

Исходные данные о стоимости основных и вспомогательных материалов берутся у преподавателя.

Далее проводится расчет калькуляции на одну пару.

При отсутствии на предприятии данных, необходимых для расчета отдельных статей – РСЭО, цеховых, общефабричных расходов, расходов на топливо и энергию и прочих расходов, может быть выполнен укрупненный расчет этих показателей. При этом сумма РСЭО, цеховых и общефабричных расходов может быть принята в размере 50-100% от суммы калькуляционной заработной платы, расходы на топливо и энергию и внепроизводственные расходы 1-2%, прочие расходы можно принять в размере 40-50%.

Расчет калькуляции на одну пару

Таблица 13

№ п/п Статьи калькуляции Сумма, руб. Удельный вес, %
1. Основные материалы    
2. Вспомогательные материалы    
  Итого материальные затраты (МЗ)    
3. Осн. и доп. з/п произв. рабочих (ЗП кальк-ая)    
4. Выплаты с ФОТ    
5. Топливо и энергия на технологические цели (ТЭТЦ)    
6. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования (РСЭО)    
7. Цеховые расходы (ЦР)    
8. Общие фабричные расходы (ОФР)    
  Итого производственная себестоимость (ПрС)    
9. Внепроизводственные расходы (ВР)    
  Итого полная себестоимость (ПС)    

 

Пояснение к таблице 13.

(руб)

 

Выплаты с ФОТ (30%) = ЗП кальк-ая × 0, 3(руб)

ТЭТЦ(1%) = ЗП кальк-ая × 0, 01 (руб)

РСЭО(50%) = ЗП кальк-ая × 0, 5 (руб)

ЦР(25%)= ЗП кальк-ая × 0, 25 (руб)

ОФР(65%) = ЗП кальк-ая × 0, 65 (руб)

ПрС = МЗ + ЗП кальк-ая + ЕСН + ТЭТЦ + РСЭО + ЦР + ОФР (руб)

ВР(1%) = произв. с/с × 0, 01 (руб)

ПС = ПрС + ВР (руб)

Удельный вес по каждой статье затрат полной проектируемой себестоимости определяется:

(%)

Планирование цены.

Дайте понятие цены, ценообразование, виды и функции цен, методы ценообразования.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.018 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал