Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Варіант 20.






1-й рівень складності:

1. Що є найважливішою характеристикою сучасного менеджменту?

1) дослідження і прогнозування смаків споживачів

2) орієнтація на нову соціальну групу

3) організація діяльності фірм

4) немає правильної відповіді

 

2. Вкажіть вірне визначення поняття «мотивація»:

1) сукупність сил, що спонукають людину здійснювати діяльність з певним рівнем сумлінності

2) сукупність внутрішніх і зовнішніх сил, що спонукають людину до діяльності

3) сукупність сил, які надають діяльності людини спрямованість

4) всі відповіді правильні

 

3. До основних стилів керівництва відносяться:

1) демократичний

2) авторитарний

3) ліберально-попустительский

4) всі відповіді правильні

 

2-й рівень складності:

1. Рівень прийняття рішень, коли керівник оцінює гідності цілого ряду можливих рішень і вибирає підходящий - це:

1) інноваційний рівень

2) адаптивний рівень

3) селективний рівень

4) немає правильної відповіді

 

2. Виберіть правильне визначення терміну «верифікація»:

1) підтвердження практичних положень

2) підтвердження теоретичних положень за допомогою спостережень і експериментів

3) перевірка певних положень за допомогою різних методів

4) немає правильної відповіді

 

3. Вкажіть невірне твердження:

1) людина, що приймає надмірну відповідальність, панує над тим, хто цю відповідальність поступається

2) підставою для вирішення конфлікту служить визнання обвинувачень, якщо вони об'єктивні

3) у вирішенні конфлікту потрібно піднімати глибинні суперечності, в тому числі колишні образи

4) немає правильної відповіді

4. Вкажіть, який з критеріїв ефективності менеджменту може бути охарактеризований як ступінь задоволення потреб працівників і реакція працівників на умови праці та життя:

1) дієвість;

2) економічність;

3) інноваційність;

4) якість трудового життя.

3-й рівень складності:

1) Етапи життєвого циклу організації

2) Типологія лідерів.

3) Концепції визначення ефективності менеджменту в організації. Підходи до оцінки ефективності менеджменту в організації.

 

 

Затверджено на засіданні кафедри «Менеджмент»

Протокол №__ від «___» ________ 201__ року

Завідувач кафедри ____________________ Ю.О. Давидов

Екзаменатор _____________________ В.І. Тарасов

 


ПВНЗ «КРИМСЬКИЙ ІНСТИТУТ БІЗНЕСУ

УНІВЕРСИТЕТУ ЕКОНОМІКИ І УПРАВЛІННЯ»

 

Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр

 

Напрям підготовки: 6.030601 – Менеджмент

 

Спеціалізація: Оптова торгівля, крім торгівлі автотранспортними засобами та мотоциклами

Навчальна дисципліна: Менеджмент

 

 


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал