Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Комментарий к производственному календарю на 2014 год

Производственный календарь

На 2014 год

Первый квартал

    ЯНВАРЬ   ФЕВРАЛЬ   МАРТ
Пн                       24*           24/31
Вт                                    
Ср                                    
Чт                                    
Пт                             7*      
Сб                                    
Вс                                    
  январь февраль март I кв.
Количество дней
Календарные        
Рабочие        
Выходные, праздники        
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя        
36-часов. неделя 122, 4     408, 4
24-часов. неделя 81, 6     271, 6
                                             

Второй квартал

    АПРЕЛЬ   МАЙ   ИЮНЬ
Пн                                   23/30
Вт                                    
Ср           30*                   11*    
Чт                 8*                  
Пт                                    
Сб                                    
Вс                                    
  апрель май июнь II кв. 1-е п/г  
Количество дней  
Календарные            
Рабочие            
Выходные, праздники            
Рабочее время (в часах)  
40-часов. неделя            
36-часов. неделя 157, 4 135, 8 135, 8   837, 4  
24-часов. неделя 104, 6 90, 2 90, 2   556, 6  
                                                   

Третий квартал

    ИЮЛЬ   АВГУСТ   СЕНТЯБРЬ
Пн                                    
Вт                                    
Ср                                    
Чт                                    
Пт                                    
Сб                                    
Вс                                    
  июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные        
Рабочие        
Выходные, праздники        
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя        
36-часов. неделя 165, 6 151, 2 158, 4 475, 2
24-часов. неделя 110, 4 100, 8 105, 6 316, 8
                                             

Четвертый квартал

    ОКТЯБРЬ   НОЯБРЬ   ДЕКАБРЬ
Пн                                    
Вт                                    
Ср                                   31*
Чт                                    
Пт                                    
Сб                                    
Вс                                    
  октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2014 г.
Количество дней
Календарные            
Рабочие            
Выходные, праздники            
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя            
36-часов. неделя 165, 6 129, 6 164, 6 459, 8   1772, 4
24-часов. неделя 110, 4 86, 4 109, 4 306, 2   1179, 6
                                                 

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

 

Комментарий к производственному календарю на 2014 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ)1 нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 № 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 г. № 444 «О переносе выходных дней в 2014 году»2 в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 г. период Новогодних каникул работников составит 8 дней — с 1 по 8 января 2014 г. В мае 2014 г. продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня — с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня — с 9 по 11 мая, а Дня народного единства – 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.»3.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н4.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7, 2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4, 8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Продолжительность работы в понедельник 24 февраля сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов

(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122, 4 часа

(7, 2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81, 6 часа

(4, 8 час. x 17 дней).

В 2014 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2014 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 час

(8 час. x 247 дней - 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772, 4 часа

(7, 2 час. x 247 дней - 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179, 6 часа

(4, 8 час. x 247 дней - 6 часов).

Производственный календарь на 2014 год и комментарий к нему разработаны Советником Российской Федерации 1 класса Л. РЕВИЗОРОВОЙ

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 18, ст. 2127; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2012, № 5.

2 Российская газета, 4 июля 2013 г.; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2013, № 6, с. 0—0. — Прим. ред.

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 30 (ч. 1), ст. 3613.

4 Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, № 10).

 


<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Дата/підпис __. / підпис ставиться пізніше, коли ви будете відправляти нам всі документи Новою поштою/ | 
Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.015 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал